01Введение в метод организации сообществ

курс

как организовать сообщество

10 уроков
  • урок 1
  • блок 1.2

Что такое сообщество?

Человек — социальное существо. Каждый из нас принадлежит нескольким сообществам. Сообщество может сложиться на основе общего места проживания (дом, двор, район), общего места работы или учебы (сообщество коллег, сообщество выпускников), общих профессиональных интересов, образа жизни или хобби (сообщество юристов, спортивные сообщества, сообщество вегетарианцев), общих ценностей (сообщество добровольных пожарных, сообщество помощи бездомным животным).

Что же такое сообщество? Можно ли считать им любую группу людей, у которых есть что-то общее? Прежде чем вы узнаете, какие критерии определяют сообщество, мы предлагаем вам попробовать разобраться в этом вопросе самостоятельно. Прочитайте описания четырех групп людей и подумайте, какие из них можно назвать сообществом, а какие нет? Почему вы так считаете?

Тест «Критерии сообщества»

Являются ли эти группы сообществами?

1/4

Сотрудники IT‑компании

Все сотрудники участвуют в общих тренингах, в компании сложился свой профессиональный жаргон. Кроме того, сотрудники вместе отмечают праздники и дни рождения — организуют чаепития, скидываются на подарки коллегам.

Итак, с точки зрения социологов, сообщество — это группа людей, у которой есть четыре признака:

  • Социальные отношения

    Социальные отношения — это любой обмен ресурсами: финансовыми, информационными, помощью или контактами. Когда вы жалуетесь другу и просите у него поддержки, вы тоже обмениваетесь ресурсами — в этом случае эмоциональными. В случае IT-компании и тренинга совершенно точно можно говорить об обмене ресурсами, а у жильцов дома и слушателей лекций социальных отношений пока не возникло.

  • Социальные нормы

    Внутри группы действуют свои нормы и правила поведения. Например, сообщество садоводов решило, что в их садоводстве нельзя включать музыку на улице после десяти вечера, а участники тренинга договорились о шутливом штрафе для опоздавших.

  • Общая культура

    У группы есть своя культура и стиль общения, которые сформировались в результате взаимодействия ее членов. Например, в субкультуре панков принята бунтарская культура: нормальным считается вести себя грубо и агрессивно, пренебрегать общепринятыми нормами поведения. В IT-компании сложились свой жаргон и своя культура неформального времяпрепровождения, в частности отмечать дни рождения, а среди участников тренинга — культура уважительного отношения друг к другу.

  • Регулярность общения

    Социальные нормы и общая культура могут сформироваться, только когда взаимодействие между членами группы происходит регулярно. Если организовать мероприятие для поваров вашего города, они смогут обменяться рецептами и опытом, но сообщество в этом случае не сложится, потому что их общение будет разовым.

Важно, что не всякое сообщество способно к самоорганизации и совместным действиям — то есть к тому, что в социологии называется субъектностью. Метод комьюнити-органайзинга позволяет сформировать сообщество на основе общих ценностей, способное действовать вместе ради общих целей. Дальше в курсе вы познакомитесь с критериями сообществ с сильной субъектностью.

01Введение в метод организации сообществ

Предыдущий блокСледующий блок

01Введение в метод организации сообществ